（通讯员伊凡）近日，陆伟教授课题组在国际顶级期刊Research Policy发表了题为“Toward scientific collaboration: A cost-benefit perspective”的论文。威廉希尔官网博士生吴乐艳为第一作者，指导教师为威廉希尔官网陆伟教授、黄永副教授（通讯作者），威廉希尔官网博士生伊凡、北京大学助理教授步一参与论文相关工作。

科研合作是科研工作者之间共同活动和联系的基本纽带，是科学进步、创新和思想交流的核心动力。要推动科研合作，关键在于掌握科研工作者个体的合作行为及其背后的规律。科研合作关系动态发展，有的长期维系，从而产生影响深远的成果。这一现象提出了一个基本问题：是什么促使科研工作者之间进行持续性合作，哪些因素阻碍了这些科研伙伴关系的持续性？该研究围绕这一问题展开，为理解科研合作行为提供了新的视角。

该研究采用社会交换理论来研究科研工作者先前的合作经验与其后续合作行为之间的关系，并结合成本-收益理论，将影响持续性合作的因素分解为成本和收益两个主要维度，构建了一个综合的持续性合作行为成本—收益框架。其中，收益因素包括生产、经济、信息和社会因素，而成本因素则包括时间精力成本和机会成本。

通过大规模科学论文数据集，该研究对框架进行实证测试，揭示了先前合作的收益和成本对科研工作者持续性合作行为的影响。研究结果表明，生产、经济和信息因素在促进持续性合作方面发挥了重要作用；社会因素对持续性合作产生显著负面影响；时间精力成本方面，研究主题的相似性与持续性合作程度之间存在倒U型关系，地理距离、性别和年龄差异都不利于科研合作的持续性开展；机会成本也对持续性合作构成了负向影响。此外，该研究还探讨了不同因素对学术生涯不同阶段的学者的持续性合作行为的影响，并发现了这些因素影响效用的异质性。

这一研究从微观角度深入探索了科研工作者持续性合作的决策过程，为科研工作者合作策略的制定、科研团队领导者的团队建设，以及政策制定者制定促进科研合作和生产力的政策提供了理论支撑。

据悉，Research Policy是创新管理领域的国际顶级期刊，是《金融时报》（Financial Times）评定出的50本经济管理领域顶级期刊（简称FT50）之一，同时也是英国商学院协会认定的ABS 4*期刊。（责编范秋砚）

论文链接：https://doi.org/10.1016/j.respol.2023.104943