（通讯员哈力哈什·哈布勒塔依）日前，全校各学生培养单位2023年就业工作考核评估结果出炉，威廉希尔官网本科生就业工作考核排名第三，获评“优秀”。

学院高度重视就业工作，成立本科生就业工作领导小组，建立“主要领导牵头、专业教师全面参与、辅导员具体落实”的三级组织结构，制定就业落实率激励机制，将就业落实情况纳入各系班子年终考核指标体系，形成密切配合、层层推进的就业工作格局。

学院贯彻“三全育人”理念，打造全过程、全方位、全员参与的生涯教育与咨询服务体系，以专业认知为先导，以形势政策教育为重点，以本科教学质量提升为根本，以全员参与为抓手，不断推进就业指导工作取得实效。学院多次召开毕业生大会，分析就业形势，讲解就业政策，广泛发布就业信息，介绍求职方法，调动学生就业积极性；强化就业服务，举办“院友面对面”系列讲座、“SIM成长营”经验分享会，开展“就业指导月”系列活动，广泛借助院友及优秀本科生开展朋辈引导；秉承“坚决不放弃任何一个应毕业学生”的理念，举全院之力做好毕业困难等特殊情况的学生的帮扶工作，确保2023届每一位毕业学生顺利毕业。

学院主动开拓就业市场，帮助毕业生争取更多就业机会。学院领导、教学管理干部、辅导员、班级导师和专业教师，利用校企合作洽谈、大学生实习实训、课程实践等方式积极走访用人单位，收集就业信息，有针对地推荐毕业生；辅导员分别组建“互联网行业实习就业群”“求职就业群”“毕业工作群”等信息发布群，发布就业信息2000余条；设置科研助理岗位，搭建就业平台，妥善解决部分学生的就业问题。

学院按照学校就业中心相关要求，保质保量完成好毕业生信息核对和就业方案核对确认工作；按时整理毕业生档案，确保材料齐全、封装准确、转递无误；对就业困难、家庭困难学生进行结对帮扶，引导毕业生到西部地区、基层单位就业，对有基层就业意向的同学有重点地逐一沟通，做好简历和面试指导以及选调生、公务员的推荐、政审工作。2023届本科毕业生中，部分同学去西部、基层和艰苦边远地区就业，参与“西部计划”或研究生支教团赴新疆、贵州支教，还有毕业生同学应征入伍。

在新的起点上，学院将一如既往地重视本科生就业工作，持续完善保障机制，不断创新工作思路和方法，切实帮助同学们树立正确的就业观念、提高就业创业能力，为实现本科生就业工作高质量发展而不懈努力。